Seit 2021 belohnt pascom seine Mitarbeiter, damit sie sich fit halten. Der Wettbewerb, der zwischen dem 1. Januar und dem 31. Oktober stattfindet, soll das Wohlergehen und das Zusammengehörigkeitsgefühl der Mitarbeiter durch Fitness fördern. Das ursprüngliche Konzept aus dem Jahr 2020 zielt darauf ab,die Mitarbeiter bei der Arbeit von zu Hause aus fit zu halten und zu verbinden. Durch finanzielle Anreize für die Mitarbeiter in Verbindung mit dem Sammeln von Geld für wohltätige Zwecke, ist die Challenge ein großer Erfolg. Der Wettbewerb hat sich über die Jahre zu einer teambildenden Maßnahme entwickelt, bei der viele Mitarbeiter nun gemeinsam trainieren und Aktivitäten absolvieren.
Das Ziel der pascom Get Fit Challenge ist, eine vorgegebene Gesamtpunktezahl für sportliche Aktivitäten in einem vorgegebenen Zeitraum zu sammeln. Die zu erreichende Gesamtpunktzahl wurde, zum Vorjahr nochmals angehoben. Im letzten Jahr hatte das Team das Ziel von 70.000 Punkten. Dieses Jahr mussten schon 75.000 Punkten erreicht werden, was eine viel größere Herausforderung war. Darüber hinaus wurden die qualifizierenden Aktivitäten für 2023 neu definiert, so dass nur noch die folgenden Aktivitäten qualifiziert sind:
- Radfahren (“Normal”, E-Bike, Virtual)
- Alpine Skiing
- Rudern
- Running/Walking/Hiking
- Nordic Skiing
- Schwimmen
- Gewichttraining
- Yoga
- Fitness Training
Das neue Ziel und die Qualifizierungsmaßnahmen zusammengenommen bedeuten, dass das Team wirklich viel zu tun hat. Das gewünschte Ergebnis ist, dass das Team zusammenarbeitet, mehr Mitarbeiter einbezieht und sich gegenseitig motiviert, um erfolgreich zu sein. Im Erfolgsfall würde das Team eine beträchtliche Summe (mindestens 7 500 €) für lokale Wohltätigkeitsorganisationen sammeln und einen Bonus von 1 000 € für jeden Mitarbeiter erhalten, der in den 10 Monaten mindestens 1 000 Punkte zur Gesamtpunktzahl beigetragen hat.
Um die Motivation weiter zu steigern, enthält die Get Fit Challenge 2023 neue einmalige Herausforderungen im Schwimmen, Laufen, Walking und Radfahren. Die für die einzelnen Disziplinen geforderten Distanzen und Zeiten richten sich nach dem Deutschen Sportabzeichen, einem nichtstaatlichen Teil des Deutschen Olympischen Sportbundes. Diese Herausforderungen waren also alles andere als einfach.
Neben dem Erfolgserlebnis erhalten die Mitarbeiter, die eine Herausforderung erfolgreich absolviert haben, eine zusätzliche Prämie (pro Herausforderung).
75,000 Punkte - Wie groß ist die Herausforderung wirklich?
Um die 75.000 Punkte ins rechte Licht zu rücken: Die pascom Challenge läuft über 10 Monate (303 Tage) und ist so konzipiert, dass für jede Art von Aktivität eine bestimmte Anzahl von Punkten pro Kilometer oder pro Stunde vergeben wird. Eine einfache Rechnung zeigt, dass das Team mindestens 1732 Punkte pro Woche erreichen müsste, um das Ziel zu knacken.
Wenn das Team die Herausforderung nur mit dem Fahrrad bewältigt hätte, hätte jeder Einzelne am Ende der 10 Monate mindestens 1.000 km fahren müssen (nur um sich zu qualifizieren), und das Team hätte insgesamt 75.000 km zurücklegen müssen. Für das Laufen wären insgesamt 25.000 km erforderlich gewesen, und für das Kraft-/Fitnesstraining hätte man insgesamt 3.750 Stunden im Fitnessstudio verbringen müssen - das sind mehr als 12 Stunden pro Tag über 10 Monate!
Das pascom Team hat anfang des Jahres gleich voll losgelegt und die erforderlichen Wochenpunkte mit Leichtigkeit erreicht. In den vergangenen Jahren wurden viele Punkte beim Skifahren gesammelt. Die milderen Temperaturen und der fehlende Schnee in diesem Winter führten jedoch dazu, dass sich das Team stattdessen anderen Sportarten zuwandte. Einige mutige Mitglieder des pascom-Teams stürzten sich sogar in das eiskalte Wasser eines örtlichen Sees, um ein Eisbad zu nehmen um damit Punkte fürs Schwimmen zu sammeln!.
Nachdem das nasse Wetter des späten Frühlings/Frühsommers der Wärme des Hochsommers gewichen war, kam das pascom Team richtig in Fahrt. Besonders auffällig war die starke Zunahme der Team-Fitness-Einheiten. pascom-Gesundheitsmanagerin Magdalena Hambach leitete sogenannte BodyPump/BodyBalance-Trainingseinheiten zweimal pro Woche. Auch der pascom Lauftreff erfreute sich großer Beliebtheit. Ebenso die gemeinsame Radtouren, bei denen im Vergleich zu den Vorjahren noch mehr Mitarbeiter mitgemacht hatten.
Es war auch schön zu sehen, dass die Mitarbeiter von pascom viele andere Teamaktivitäten außerhalb des “Bürolebens” unternahmen. Zum Beispiel haben sich die Mitarbeiter zusammengetan um sich den Herausforderungen der Extra Spice Challenges zu stellten. Zusätzlich bot die Heimat Trails Trophy 2023
die perfekte Gelegenheit für Wochenendtreffen, um ein paar Stunden in den Bergen des Bayerischen Waldes zu wandern.
Mit dem Veröffentlichungsdatum von diesem Artikel hat das pascom Team die Get Fit Challenge 2023 bereits gemeistert. Wir haben die Gesamtpunktzahl von 75.000 Punkten am 17. September überschritten. Einige Mitarbeiter holten die Siegpunkte mit einer Wanderung auf den Großen Arber, den höchsten Berg des Bayerischen Waldes mit einer Höhe von 1.456 Meter.
Es war eine harte, aber lohnende Fitnessreise, vor allem, weil zum Zeitpunkt der Bekanntgabe der Gesamtpunktzahl nur wenige glaubten, sie seien erreichbar. Aber das ist die Kraft der Teamarbeit: Wenn wir zusammenhalten, unsere Kollegen motivieren und manchmal zu mehr Leistung antreiben, erscheint das Unerreichbare plötzlich nicht mehr so unerreichbar!
Mathias Pasquay, pascom CEO
Die Förderung von Teamwork und Motivation ist eines der Hauptziele der Get Fit Challenge, und es ist fantastisch zu sehen, dass sie den gewünschten Effekt erzielt. So viele Mitarbeiter haben zusätzlich ihre persönliche Punktzahl in diesem Jahr übertroffen. So konnten wir das anspruchsvolle Punkteziel gemeinsam anderthalb Monate vor dem Ende der Challenge erreichen. Das ist umso erfreulicher, da wir es im letzten Jahr buchstäblich mit Ach und Krach geschafft haben, das Gesamtpunktelimit der Get Fit Challenge 2022 zu erreichen. Es zeigt wieder einmal, wie sehr das pascom Team zusammenhält und sich untereinander motiviert. Ich bin stolz auf das Team und freue mich darauf, demnächst bekannt zu geben, welche Organisationen wir in diesem Jahr unterstützen werden.
Über pascom
pascom wurde 1997 gegründet und ist Entwickler von All-in-One-Kommunikations- und Collaboration-Lösungen, welche die Kommunikation in Unternehmen verbessern.
Mit den innovativen UC-Telefonsystemen von pascom als Herzstück der Kommunikation verfügen Unternehmen über eine zentrale, intelligente Plattform, die ihnen die volle Kontrolle über die Unternehmenskommunikation gibt - egal wie vielfältig und dynamisch die Kommunikationskanäle des Unternehmens sind.
Die pascom Plattform bietet exzellente Skalierbarkeit und ist in hohem Maße anpassbar, um selbst die spezifischsten Kundenanforderungen exakt zu erfüllen. Aus diesem Grund sind pascom Telefonsysteme die perfekte Wahl, um kleine und mittlere Unternehmen dabei zu unterstützen, intelligenter, effizienter und kostengünstiger zu kommunizieren.
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